楽しく働ける職場に変える!コンディショニングサポート

人の能力を100%引き出し
人材定着する仕組みで
継続した業績アップを目指す

コンディショニングサポートとは?

共感 + 応援 = 感動 ファンづくり

の法則で、企業の継続発展のための大切な「売上アップ・コストダウン」を進めながら、その経験を通じて人材が成長するためのサポートです。また組織内の人間関係の意思疎通を図り、風通しの良い組織になっていただきます。自分の組織のファン(自社が好き)になることにより、組織力がアップし、離職率低下や業績アップに繋がるのです。

 コンディショニングサポートの方法は、こちらからあれこれ指示をして動かすのではなく、自分たちで気づいて行動できるためのサポートやプログラムを行います。
 自分たちで気づき行動することにより、コンディショニングサポートが終了しても効果は継続します。

コンディショニングサポートやプログラムは、とてもシンプルで簡単です。

 

 

コンディショニングサポートで大切にしていること

「現場の事実とリアルな声に耳を傾ける」

が一番大切であり、

社員一人ひとりが、
お客様や仲間のために
 「こうしてあげたい、こんなことに困っている」
 「この会社で頑張って働こう」
 「お客様に喜んで貰おう」
 「一緒に働く仲間の役に立とう」
という「感情が芽生える」環境整備に取り組むことで、
地域の人たちからも認められる会社となり、
結果的に、
地元住民から「ここで働きたい」と言われ
顧客から「共感を得て支持される」会社となります。

ご依頼があった企業様の具体的な要望

☑ 安定的な継続発展する自走式の組織を構築したい

☑ 経営陣の考える問題解決をしたい(社内コミュニケーション、ミス、離職等)

☑ 企業成長戦略に欠かせない、社員レベルの向上・職場環境の整備を進めたい

☑ 地域に愛され顧客に信頼される企業になり、自分たちで考え行動し、売上げ・利益を達成したい

☑ 企業の成長と個人成長がリンクする職場環境の整備をしたい

☑ 現場での問題点を改善し、社員レベルの向上・職場環境の整備を進めたい

☑ 今後の事業拡大のため、業務のマニュアル化をしたい

 

 

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